.png)
.png)
Eine transparente Kommunikation ist für uns die Basis, um motiviert und effektiv arbeiten zu können. Wir sprechen uns auf Augenhöhe an und kommunizieren dabei stets offen, zeitnah und zielorientiert.
Vertraulichkeit, Diskretion und Glaubwürdigkeit begleiten uns dabei täglich als höchste Priorität. Wir sprechen Probleme zeitnah an und fragen nach, wenn wir etwas nicht verstanden haben. Wir informieren unsere Kolleginnen und Kollegen proaktiv und fördern einen freundlichen Umgangston miteinander und die Teilnahme aller am Unternehmensgeschehen. Wir sind für unsere Kolleginnen und Kollegen ansprechbar. Die „Kultur der offenen Tür“ ist für uns dabei ein wichtiger Begleiter.
Andrea Riedel,
Kollegin am Empfang (Servicezentrale)
So gelingt es:
Kommuniziere transparent und zielgerichtet.
Agiere sachlich und vermittelnd in Konflikten.
Schaffe Raum für den Austausch von Ideen und Gedanken.
Gib benötigte Informationen rechtzeitig weiter.
Sei für Deine Kolleginnen und Kollegen bei beruflichen und privaten Anliegen ansprechbar.
Bestärke eine offene Kommunikation.
Fordere einen offenen und vertrauensvollen Austausch ein.
Informiere Dich proaktiv (zum Beispiel am Info-Board) und frage nach, wenn es Unklarheiten gibt.
Frage noch einmal nach, wenn Du etwas nicht verstehst.
Hilf mit, einen freundlichen Umgangston untereinander zupflegen.
Kommuniziere jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe.
So gelingt es:
Kommuniziere transparent und zielgerichtet.
Agiere sachlich und vermittelnd in Konflikten.
Schaffe Raum für den Austausch von Ideen und Gedanken.
Gib benötigte Informationen rechtzeitig weiter.
Frage noch einmal nach, wenn Du etwas nicht verstehst.
Kommuniziere jederzeit respektvoll und auf Augenhöhe.
Hilf mit, einen freundlichen Umgangston untereinander zu pflegen.
Informiere Dich proaktiv (zum Beispiel am Info-Board) und frage nach, wenn es Unklarheiten gibt.
Fordere einen offenen und vertrauensvollen Austausch ein.
Bestärke eine offene Kommunikation.
Sei für Deine Kolleginnen und Kollegen bei beruflichen und privaten Anliegen ansprechbar.
FIEGE Academy
Wir bieten spannende und hilfreiche Kurse zu den oben genannten Leitsätzen und Themen an:
WICHTIG: Um direkt auf den genannten Kurs zugreifen zu können, solltest Du bereits mit Deinem Mitarbeiterprofil in der FIEGE Academy eingeloggt sein.
FIEGE Lead-O-Meter
Das Lead-O-Meter: Deine Chance, Deiner Führungskraft ein anonymes Feedback zu geben.
Der FIEGE Kompass ist nicht nur das Herzstück von Führung und Zusammenarbeit bei FIEGE, sondern auch die Basis für unser Lead-O-Meter.
Durch dieses Feedback-Tool kannst Du Deinen Führungskräften anhand der sechs Dimensionen des FIEGE Kompass eine Rückmeldung geben – freiwillig, regelmäßig, anonym.
So gibst Du ihnen die Chance, sich selbst weiterzuentwickeln und ein für Dich noch besseres Umfeld zu schaffen. Sobald das Lead-O-Meter an Deinem Standort verfügbar ist, kannst Du loslegen!