.png)
.png)
Uznajemy wkład każdej osoby w nasz wspólny sukces poprzez pełne szacunku i wsparcia interakcje. Chętnie wspieramy się niezależnie od stanowiska, wyrażamy wzajemną wdzięczność, jesteśmy uprzejmi i uczciwi. Uważnie słuchamy i polegamy na sobie, przykładowo poprzez dotrzymywanie zobowiązań.
Promujemy różnorodność i akceptujemy siebie nawzajem takimi, jakimi jesteśmy. Szanujemy opinie kolegów i staramy się, aby wszyscy czuli się dobrze. Jest to nasza podstawa do budowania relacji opartych na zaufaniu, które z kolei zapewniają bezpieczeństwo i poczucie przynależności. Angażujemy się i wyrażamy swoje zdanie w sposób konstruktywny, z szacunkiem do rozmówcy. Koncentrujemy się na pracy zespołowej i zaufaniu. Wszystko to stanowi o naszej wspólnej sile.
Hafida Mhitil,
Pracownica odpowiedzialna za kompletację i pakowanie (Mönchengladbach)
Jak to działa
Wyrażaj wdzięczność, traktuj innych sprawiedliwie i z szacunkiem.
Słuchaj uważnie.
Działaj w sposób zorientowany na współpracę i zespół.
Zgłaszaj sugestie, by zwiększać satysfakcję z pracy – swoją i zespołu.
Wyrażaj opinie w sposób konstruktywny (uprzejmie, na zasadzie równości, w oparciu o fakty) a w razie potrzeby poproś o wsparcie.
Zawsze, gdy ma to uzasadnienie i jest możliwe, staraj się utrzymywać relacje ze współpracownikami. Nawet z tymi, którzy stanowią dla ciebie wyzwanie.
Szanuj wszystkich współpracowników i dbaj o ich pozytywne nastawienie.
Przy podejmowaniu ważnych decyzji bierz pod uwagę opinie innych.
Wierz w możliwości swojego zespołu.
Jak to działa:
Wierz w możliwości swojego zespołu.
Przy podejmowaniu ważnych decyzji bierz
pod uwagę opinie innych.
Szanuj wszystkich współpracowników
i dbaj o ich pozytywne nastawienie.
Zawsze, gdy ma to uzasadnienie i jest możliwe, staraj się utrzymywać relacje ze współpracownikami. Nawet z tymi, którzy stanowią dla ciebie wyzwanie.
