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Con un approccio rispettoso e solidale, riconosciamo il contributo di ogni individuo al nostro successo condiviso. Forniamo aiuto ai colleghi, indipendentemente dalla gerarchia, e siamo sempre riconoscenti, cortesi ed equi. Ascoltiamo con attenzione e ci affidiamo gli uni agli altri, ad esempio rispettando le scadenze.
Promuoviamo la diversità e ci accettiamo così come siamo. Rispettiamo e apprezziamo le opinioni dei nostri colleghi e ci impegniamo per garantire la soddisfazione di tutti.
Questa è la base per creare relazioni di fiducia, che a loro volta generano sicurezza e coesione. Contribuiamo dove possiamo ed esprimiamo le nostre opinioni in modo costruttivo e alla pari. Nel complesso, il nostro focus è sull’orientamento e sulla fiducia del team. Tutto questo ci rende forti, insieme.
Hafida Mhitil,
collega nel settore picking e confezionamento (Mönchengladbach)
Come funziona:
Sii riconoscente, rispettoso ed equo.
Ascolta attentamente.
Lavora in modo cooperativo e con orientamento al team.
Contribuisci attivamente con i tuoi suggerimenti per aumentare la soddisfazione lavorativa tua e del tuo team.
Esprimi la tua opinione in modo costruttivo (con cortesia, alla pari, basandoti sui fatti) e, se necessario, chiedi supporto.
Ogni volta che ha senso ed è possibile, contatta i tuoi colleghi. Anche quelli con cui la comunicazione è più difficile.
Rispetta colleghe e colleghi e impegnati affinché siano soddisfatte/i.
Prendi in considerazione l’opinione altrui nelle decisioni importanti.
Abbi fiducia nelle prestazioni del tuo team.
Come funziona:
Abbi fiducia nelle prestazioni del tuo team.
Prendi in considerazione l’opinione altrui nelle decisioni importanti.
Rispetta colleghe e colleghi e impegnati affinché siano soddisfatte/i.
Ogni volta che ha senso ed è possibile, contatta i tuoi colleghi. Anche quelli con cui la comunicazione è più difficile.
