.png)
.png)
Každý den se chceme učit spolu i navzájem od sebe. K tomuto cíli přistupujeme otevřeně, abychom rozpoznali svůj potenciál a silné stránky. Diskutujeme o našich vzájemných očekáváních a aktivně vyhledáváme vzájemný dialog. Naše rozdílné kompetence, osobnosti a role nám dávají příležitost rozpoznat nové nápady pro cestu rozvoje, která je pokud možno co nejvíce individuální.
Jsme si vědomi, že sami musíme být otevřeni změnám. Kromě toho musíme v každodenní pracovní rutině zajistit určitou míru svobody.
Hani Allo,
Vedoucí týmu nakládky (Lahr)
Jak to funguje:
Povzbuzujte svůj tým a dávejte mu výzvy s ohledem na jeho kompetence, zralost a osobnosti.
Pravidelně diskutujte o rozvoji a společně plánujte další (kariérní) kroky.
V každodenní práci vytvářejte prostor pro učení a rozvoj.
Buďte otevření rozvojovým cílům svého týmu a podporujte je.
Informujte se o možnostech rozvoje ve společnosti FIEGE a podporujte jejich využívání.
Aktivně řešte potřeby svého rozvoje.
Přispívejte svými nápady a navrhujte vhodná školení a možnosti dalšího vzdělávání.
Buďte otevření změnám i objevování dalších oblastí práce.
Buďte vzorem pro učení a rozvoj.
Jak to funguje:
Povzbuzujte svůj tým a dávejte mu výzvy s ohledem na jeho kompetence, zralost a osobnosti.
Pravidelně diskutujte o rozvoji a společně plánujte další (kariérní) kroky.
V každodenní práci vytvářejte prostor pro učení a rozvoj.
Buďte otevření rozvojovým cílům svého týmu a podporujte je.
Informujte se o možnostech rozvoje ve společnosti FIEGE a podporujte jejich využívání.
