.png)
.png)
Мы хотим учиться друг у друга каждый день. И подходим к этой цели с открытостью, чтобы выявить потенциал и сильные стороны. Мы обсуждаем наши взаимные ожидания и активно стремимся к диалогу. Учитывая разнообразие наших компетенций, личностных качеств и ролей, мы открыты для новых идей и путей развития.
Мы осознаем, что и сами должны быть открыты для изменений. Кроме того, мы хотим обеспечить определенную степень свободы в повседневной работе.
Hani Allo,
лидер коллектива загрузки (Lahr)
Как это работает:
Быть примером для подражания, как в плане приобретения знаний, так и в плане участия в тренингах.
Открывайся изменениям и открывай для себя новые области задач.
Выдвигай идеи, предлагай соответствующие возможности обучения.
Активно заботься о своих потребностях в развитии.
Будь осведомлен о возможностях развития в FIEGE и поощряй своих сотрудников использовать эти возможности.
Поддерживай цели развития своей команды.
Создавай пространство для обучения и развития в своей повседневной работе.
Проводи регулярные беседы о развитии, включая совместное планирование следующих шагов по карьерной лестнице.
Поощряй и мотивируй членов своей команды, принимая во внимание их компетентность, зрелость и индивидуальность.
Как это работает:
Поощряй и мотивируй членов своей команды, принимая во внимание их компетентность, зрелость и индивидуальность.
Проводи регулярные беседы о развитии, включая совместное планирование следующих шагов по карьерной лестнице.
Создавай пространство для обучения и развития в своей повседневной работе.
Поддерживай цели развития своей команды.
Будь осведомлен о возможностях развития в FIEGE и поощряй своих сотрудников использовать эти возможности.
