.png)
.png)
Мы знаем, что конструктивная обратная связь помогает нам совершенствоваться каждый день, независимо от того, на какой позиции мы находимся.
Чтобы сделать это возможным, мы создаем безопасную, доверительную атмосферу. Мы принимаем как позитивную обратную связь, так и конструктивную критику. Мы рассматриваем ее как возможность учиться и расти вместе. Мы работаем вместе, относимся друг к другу на равных и всегда предполагаем, что другие действуют с добрыми намерениями. Мы поддерживаем друг друга, активно предоставляя обратную связь о нашей работе и о том, как мы работаем вместе.
Наша культура обратной связи включает также выделение времени для осмысления полученных отзывов и работы над своим потенциалом.
Ugur Harmanci,
Duty Manager (Air Cargo Logistics Frankfurt)
Как это работает:
Давай обратную связь с уважением к собеседнику.
Выражай свое мнение открыто, честно и с благодарностью ко всем - от стажера до членов руководства.
Запроси обратную связь в форме индивидуальной беседы.
Осмысливай полученную обратную связь, уделяй время ее анализу и внедрению.
Требуй обратной связи по результатам работы.
Предоставляй каждому возможность запрашивать и давать обратную связь.
Предоставляй обратную связь всегда, когда это необходимо: в нужное время, в зависимости от ситуации и в структурированном виде.
Формируй в коллективе культуру открытой обратной связи.
Поддерживатй развитие своих сотрудников с помощью регулярной обратной связи.
Проверяй ошибки и работай над теми, которые были подвергнуты глубокому анализу.
Как это работает:
Проверяй ошибки и работай над теми, которые были подвергнуты глубокому анализу.
Поддерживатй развитие своих сотрудников с помощью регулярной обратной связи.
Формируй в коллективе культуру открытой обратной связи.
Предоставляй обратную связь всегда, когда это необходимо: в нужное время, в зависимости от ситуации и в структурированном виде.
Предоставляй каждому возможность запрашивать и давать обратную связь.
