.png)
Цели указывают нам общее направление и определяют вклад, который мы вносим в организацию. В FIEGE мы придаем большое значение совместному достижению целей. Все вместе мы создаем безопасную и доверительную среду, в которой можем реализовать наши общие цели.
Чтобы создать наилучший фундамент, мы формулируем точные, реалистичные цели. Мы оставляем место для критики и сомнений, открыты для существенных изменений и корректировок.Мы поддерживаем диалог с руководителем и коллективом и обеспечиваем прозрачность в достижении общих целей.
Joanna Wierzbicka,
лидер команды (Ameryka)
Как это работает:
Вникай вместе с коллегами в процесс постановки целей.
Критически оценивай существующие процессы и будь открытым к изменениям.
Обращайся к целям своей команды.
Проводи регулярные беседы с руководителем о достижении и выполнении поставленных целей.
Празднуйте вместе успехи в коллективе.
Создавай рамочные условия, способствующие достижению целей.
По возможности согласуй цели со своей командой.
Формулируй цели четко, понятно и в соответствии с принципом SMART: конкретные, измеримые, достижимые, разумные и ограниченные по времени.
Подчеркивай влияние индивидуальных целей на достижение стратегических целей.
Руководи коллективом так, чтобы он постоянно стремился к достижению поставленных целей.
Как это работает:
Руководи коллективом так, чтобы он постоянно стремился к достижению поставленных целей.
Подчеркивай влияние индивидуальных целей на достижение стратегических целей.
Формулируй цели четко, понятно и в соответствии с принципом SMART: конкретные, измеримые, достижимые, разумные и ограниченные по времени.
По возможности согласуй цели со своей командой.
Создавай рамочные условия, способствующие достижению целей.
